10 MOTIVOS QUE OS DESAFIOS MUDAM SUA VIDA

“O caminho se faz caminhando”

Neste artigo comentarei sobre 10 motivos que os desafios mudam sua vida.

Desafios sempre apresenta aquele frio na barriga quando somos convocados a enfrentá-los, não é mesmo?

E é por isso que decidi falar sobre este importante tema que muitos e muitos profissionais enfrentam no seu dia-a-dia.

Um dos grandes desafios profissionais que tive

No primeiro semestre do ano de 2012, a empresa onde trabalho fechou contrato com um dos maiores Banco da América Latina. Nesta oportunidade, fui convocado junto a um grande amigo e profissional (Carlos Roberto Lourenço, ao qual tenho um imenso respeito e gratidão por tudo que me proporcionou de aprendizado) a implementar o projeto dentro das dependências do cliente.

Naquele momento, o Banco iniciava a estratégia de trabalhar com terceirizados, e isto não era comum na cultura dos colaboradores que sempre serviram o Banco.

ENTENDA OS 10 MOTIVOS QUE OS DESAFIOS MUDAM SUA VIDA

1. Desafios desenvolve habilidades

A partir deste momento, comecei a entender uma das principais e importantes habilidades a serem trabalhadas dentro do meio profissional, ou seja, a habilidade de ter:

  • Inteligência Emocional (Identificar suas emoções e saber lhe dar com elas. Configurar a mentalidade para encarar desafios e adversidades) e também;

 

  • Relacionamento Interpessoal (Importância do bom relacionamento com pessoas).

Acredito que ter a técnica para a execução do trabalho é de muito valor, porém, mais que isso, para o alcance de objetivos grandiosos, é de extrema importância obter esses dois pilares para qualquer área profissional e também pessoal.

Lembre-se, todo e qualquer projeto/trabalho, sempre serão executados de pessoas para pessoas.

 

2. Sem Desafios não há Progressão

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Este projeto, sem dúvidas foi um divisor de águas em minha vida, pois nesta oportunidade, passei a entender que sem desafios não há progressão, ou seja, o desafio lhe tira da zona de conforto, e como dizem por ai: “A vida acontece FORA da Zona de conforto”.

Com os desafios, você:

  • Se autodesenvolve;
  • Busca mais;
  • Se autoconhece;
  • Identifica suas limitações e se incomoda com elas;
  • Busca alternativas para melhorias contínua.

Enfim, faz com que você se mexa, com que busque mais, e com isso o processo de autodesenvolvimento pessoal e profissional são inevitáveis.

 

3. Desafios traz o poder da ação

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Em 2013, com o projeto já implementado e os primeiros obstáculos superados, sentimos a necessidade de aumentar o quadro de colaboradores para continuarmos com o projeto, foi onde passamos a recrutar novas pessoas, e a equipe chegou a quase 30 colaboradores atuando dentro das estruturas do cliente.

Neste momento, senti a necessidade de ter mais ação, de aprimorar minhas competências, afinal, além de lhe dar com o cliente, passamos a lhe dar com quase 30 pessoas integradas a equipe, e cada uma com seu perfil, com suas culturas e características individuais.

Diante deste cenário, não enxerguei outra alternativa a não ser me autodesenvolver, para assim comprendê-los na busca do objetivo em comum.

Afinal, como diz o ditado de Leon C. Megginson:

  • “Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta ás mudanças”.

E esta foi a alternativa que encontrei para adaptar-se ao cenário. Ir em Busca do conhecimento.

 

4. O Desafio lhe faz assumir responsabilidade

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A responsabilidade de alinhar todos esses fatores, estavam em minhas mãos e de meu companheiro de projeto, afinal, estávamos longe das dependências da empresa e inteiramente conectados as estruturas do cliente.

Em resumo, entendi que precisava mais do que nunca entender de Pessoas, foi onde iniciei minha MBA em Gestão de Pessoas.

 

5. O Desafio força o crescimento pessoal e profissional

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O Desafio começou a mudar minha vida, me forçar ao desenvolvimento se quisesse continuar obtendo bons resultados.

Com a formação, o MBA me proporcionou a enxergar além de melhorias no relacionamento com pessoas, a oportunidades de melhorias em outros aspectos do departamento.

Foi onde eu e o meu grande companheiro de equipe (Cleber Santa – Integrou-se a equipe após a implantação do projeto. Também formado em Gestão de Pessoas), decidimos iniciar juntos um Projeto de Pesquisa de Clima Organizacional Departamental, ao qual nomeamos como P.C.O.D. 

Enxergávamos nos processos, ambiente e outros fatores, muitos gaps (Lacunas) que poderiam ser melhorados, e assim iniciamos uma estrutura de planejamento e convencimento da Equipe e Gestão da Empresa, que os resultados seriam Benéficos.

 

6. O Desafio muda sua história

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O desafio nos desenvolveu para uma outra habilidade, a de Persuadir para o bem.

Após muitas reuniões com a Equipe e Gestão da Empresa, conseguimos convencê-los da importância de aplicarmos o projeto de consultoria em Gestão de Pessoas, e mostramos como poderíamos obter excelentes resultados de melhorias no ambiente, obtendo informações preciosas para ter ações para resolução dos problemas.

Aplicamos o projeto, e de fato os resultados foram surpreendentes. A equipe se envolveu no projeto de uma forma totalmente engajadora e uma sinergia passou a tomar conta do ambiente na busca de melhorias. Na pesquisa, muitos colaboradores apontaram os problemas e eles mesmo nos forneceram as soluções, o que foi muito positivo para o alcance dos resultados.

 

7. O Desafio te leva ao reconhecimento

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Mas não parou por ai, o Presidente da empresa tomou conhecimento do projeto e nos convidou a apresentá-lo em uma reunião de Diretoria Executiva, sendo este, um outro gigante desafio a ser encarado. Nos preparamos e fomos a reunião para apresentar o projeto realizado.

O grupo de executivos gostaram muito da iniciativa e dos resultados obtidos, e nos premiaram com uma Reportagem Exclusiva no Jornal Interno da Empresa Multinacional, onde este momento foi muito satisfatório e gratificante para nós idealizadores e também a todos os colaboradores que fizeram parte e colaboraram de forma efetiva com o projeto.

 

8. O Desafio te leva a conquistas importantes

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Diogo Xavier e Cleber Santa em Palestra (Evento da Premiação de Aluno destaque – MBA Gestão de Pessoas)

Além disto, ganhamos um prêmio de reconhecimento pela empresa com o gênero de Ideia Inovadora, e carimbamos nossa imagem na história da Organização.

A Universidade onde eu e meu companheiro do projeto P.C.O.D (Cleber Santa) cursamos, tomou conhecimento do projeto, e também nos premiou no evento de Jornada Cientifica, nos reconhecendo como Aluno Destaque da MBA e Palestrante para inspiração de novos alunos.

 

9. Seus Desafios irão inspirar outras pessoas

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Palestra Nunca Deixe de Tentar – Diogo Xavier

Hoje, em minhas Palestras, comento muito sobre os Medos que limitam muitas e muitas pessoas talentosas (Link que falo sobre medos) de encararem seus desafios, simplesmente por imaginarem consequências negativas antes mesmo de suas ações, os bloqueando de continuar.

Sempre digo que 3% das pessoas sempre irá lhe criticar, independentemente de suas ações, e então os faço as seguintes perguntas:

  • Para quem você está vivendo hoje?;
  • Para os 3% ou para os 97% das pessoas?;
  • Seus medos hoje te limitam ou te potencializam?
  • Como você irá se sentir daqui a 10, 20 ou 30 anos se não realizar seus sonhos e objetivos hoje?;
  • Ja imaginou quantos talentos você têm guardado? Todos nós temos o que oferecer para ajudar;
  • Descubra-se, diga mais sim e menos não, e conheça o Leão que existe dentro de você.

É incrível observar a reação de todos neste momento, pois de fato, é natural de nós, seres humanos, termos medo do desconhecido.

 

10. Se quiser vencer, supere desafios!

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Supere o Medo (link sobre dicas de perder o medo), encare seus desafios e se prepare para o sucesso!

Gosto muito de uma frase do Flávio Augusto que diz: “O medo de ser vaiado esconde grandes talentos”. 

Não deixe o medo dos desafios impedirem o seu sucesso, lembre-se: O sucesso vem fantasiado e pintado de problema.

Encare-os e enxergue a grande oportunidade de mostrar os seus talentos, além de ter uma experiência única de desenvolvimento.

Desejo a você muito desafio e muito sucesso!

 

Obrigado por acompanhar mais este conteúdo, espero ter contribuído positivamente com algo em sua vida!

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Forte Abraço!

Diogo Xavier

Coach e Palestrante

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